Vous partagez notre conviction que développer le leadership des managers et des dirigeants permet d’impacter durablement la transformation des organisations dans le respect de ses ressources essentielles.

Alors, le parcours « Devenir un leader apprenant », formation créée par le réseau de coachs Smiling Transitions est fait pour vous.

Cette formation est un parcours intégratif qui vise à développer le leadership des participants de façon durable, en favorisant l’intelligence collective et l’apprenance.

Elle s’adresse aux dirigeants, managers, chef de projet, ainsi qu’à toute personne motivée par la transformation, le plus souvent dans un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu (VICA) et exerçant une responsabilité dans une entreprise privée, publique ou dans une association.

Les spécificités de ce parcours animé par plusieurs coachs expérimentés issus du monde de l’entreprise sont les suivantes : favoriser l’engagement et la co-responsabilité des participants dans leur réussite, s’appuyer sur leurs points forts, favoriser l’authenticité, célébrer les réussites, transposer le vécu du parcours dans son environnement professionnel.

Lors des ateliers de présentation du 27 mars et du 13 juin, nos invités ont pu expérimenter notre approche de développement des 7 capacités sur lesquelles se concentre notre formation :

  • savoir porter une vision et des valeurs,
  • atteindre un résultat,
  • tenir dans la durée et l’adversité,
  • être authentique et relié à son expérience personnelle,
  • innover et changer le statu quo,
  • s’appuyer sur les autres,
  • poser la loi et décider.

Les trois modules de deux jours se déroulent sur 9 mois et comprennent de la supervision individuelle, un travail sur un projet individuel en lien avec le projet collectif, un groupe de pairs, une certification apprenante organisée autour de questions fil-rouge :

  1. Devenir leader par le développement de soi, connaître ses leviers personnels
  2. Agir en leader pour l’équipe et l’organisation
  3. Devenir un leader durable

Ce parcours est proposé en intra-entreprise selon un calendrier à définir et en inter-entreprise aux dates suivantes :

Promotion Janvier 2019

  • Module 1 : 16 et 17 janvier 2019
  • Module 2 : 21 et 22 mars 2019
  • Module 3 : 16 et 17 avril 2019
  • Certification apprenante : 6 juin 2019

Promotion Septembre 2018

  • Module 1: 23 et 24 Septembre 2019,
  • Module 2: 6 et 7 Novembre 2019,
  • Module 3: 5 et 6 Décembre 2019,
  • Certification Apprenante : 17 Décembre 2019

Les inscriptions sont ouvertes !