Nos valeurs

Notre cœur de métier : instaurer une performance collective pérenne et faciliter les transitions de l’organisation et de ses acteurs – dirigeants, managers et leurs équipes – :

  • Servir de façon équilibrée et les Hommes et les Organisations,
  • Garantir la transparence de nos méthodes et de nos résultats,
  • Mettre le partage au cœur de l’action
  • S’appuyer sur la diversité comme source de synergie,
  • Assumer une éthique responsable dans le respect des codes de déontologie.

Nos engagements à votre égard

  • Construire avec vous une approche pouvant intégrer coaching d’équipe et d’organisation, coaching individuel, formation et conseil,
  • Mobiliser rapidement notre collectif au service du vôtre en sachant intégrer au besoin d’autres partenaires,
  • Vous challenger pour donner le meilleur de vous-mêmes.

Nos partis pris

Nous établissons un diagnostic en binôme, pour mieux appréhender la complexité de vos besoins. Chaque coach fait preuve d’une attitude pragmatique, fluide et apprenante, à vos côtés : cette vision systémique prend en compte les interactions que nous mettons en place ainsi que leurs impacts. Nos interventions sont participatives et positives “orientées résultats”.