Virginie Mayolle
Coach Professionnelle

 

  • Booster de confiance et de performance
  • Plus de 1000 managers, dirigeants et fonctionnels de grands groupes formés à la ‘Stratégie des Gains Mutuels / négociation raisonnée’ du Harvard Negociation project.

Langues de travail :  français, anglais
Nationalité : Française
Basée à : Paris
Contact : virginie.mayolle@smilingtransitions.com | 06 26 03 06 75

Create a world to which people want to belong !

Spécialisée en :

  • Coaching individuel de managers, hauts potentiels et atypiques
  • Coaching d’équipe  &  Team Building
  • Formation à la Négociation Raisonnée & soft skills  : comm ,  créativité

Certifications / outils :

  • Coach and Team Transformance – Lenhardt, Systémique,  Appreciative Inquiry, Médiation, Human Element, CNV, MBSR, Master PNL, Analyse transactionnelle, les métaphores, le langage naturel.
  • ESLSCA / Psycho  / Faculté Libre de Développement Personnel

Développement professionnel et personnel :

  • 15 ans en DRH de grandes SSII internationales
  • 15 ans de supervision en AT, Systémique, PNL &  de pratique de la pleine conscience, analyse

Virginie est coach professionnelle et formatrice depuis 2002. Elle permet à des équipes en crise de retrouver confiance et performance, à des managers de vivre leurs enjeux professionnels de façon plus apaisée.

Elle accompagne ses clients vers une plus grande sécurité intérieure par une gestion consciente de leurs relations, de leurs émotions et de leurs stress. Elle s’appuie sur les outils de l’intelligence collective pour permettre aux équipes d’élargir leur regard, de retrouver une communication saine et efficace et d’avancer en maturité et en performance collective dans une atmosphère sereine. Elle intègre la conscience corporelle dans sa pratique.

Présidente d’un Institut de Médiation pendant 10 ans, passionnée de systémique, elle a beaucoup approfondi les questions de négociation et de gestion des conflits. Intervenante à Dauphine sur le sujet, puis à HEC Genève sur l’accompagnement du changement, elle coache depuis 4 ans à Centrale Supelec.


Témoignages

“Stressé par la pression des résultats, inquiet et inhibé dans ma solitude de dirigeant, j’ai pu grâce à nos séances reprendre de la hauteur de vue et recommencer à piloter mon entreprise en stratège, plus paisiblement, avec du sens… mon sens.” –

“ J’avais l’impression de mener mon projet avec une équipe de bras cassés et je contrôlais tout. Je frôlais le burn out. J’ai compris que mon mode de management les rendait inertes. J’ai gagné en confiance et eux en performance et j’ai retrouvé mon efficacité depuis 6 mois que nous travaillons ensemble.”