Parcours du Leader Apprenant

 

Objectif

  • Développer le leadership des participants de façon durable par un parcours de formation favorisant l’intelligence collective et l’apprenance.

 

Développer sept capacités :

  • Porter une vision et des valeurs : projet, vision, objectif, savoir où l’on va, et emmener avec soi,
  • Atteindre un résultat : parvenir à un résultat financier et humain, avec éthique et valeurs,
  • Tenir dans la durée et dans l’adversité : courage et détermination face à l’adversité,
  • Être authentique et relié à son expérience personnelle : s’appuyer sur son expérience et savoir la partager, se connaitre, être centré et authentique,
  • Innover, challenger le statuquo : être capable de faire différemment, remettre en question,
  • S’appuyer sur les autres : passer la balle au mieux placé, écouter et être en lien avec l’autre,
  • Poser la loi et décider : décider, confronter, être capable de remettre de la loi, de l’autorité.

 

Témoignages

  • « Je suis venue pour travailler sur moi, avec l’envie de me remettre en question et avec ma soif d’apprendre », Karen.
  • « Très intéressant ce recul proposé par rapport aux situations qui permet d’envisager les points de vue de chaque acteur », Murielle.
  • « Quelle richesse d’apprendre de tout le monde », Lucile.
  • « Je me suis confirmé dans ce que je veux atteindre ; je suis passé de vouloir tout faire à vouloir faire ce que je fais efficacement. J’ai priorisé et dégagé l’important pour moi », Johann.
  • « Bilan : manque de présence à ma famille, à mes amis, à ma santé parce que mon travail a pris tout le temps. J’ai appris à mieux travailler, à déléguer et à avancer par rapport à la peur de surcharger les autres. ça fait le lien vie perso – vie pro, pour être bien dans son travail et bienveillant vis-à-vis de soi », Michel.

 

Structure

  • 3 modules de 2 jours :
    • Devenir leader par le développement de soi,
    • Agir en leader pour l’équipe et l’organisation,
    • Devenir un leader durable.
  • Chaque module est suivi d’un groupe de pairs et d’une supervision individuelle,
  • Des questions fil-rouge à élaborer tout au long du parcours,
  • Un projet individuel de formation et un projet collectif d’entreprise,
  • Un entretien en entrée et une certification apprenante au final,
  • Une célébration pour la remise des diplômes,
  • Durée : 9 mois maximum. Chaque module est espacé de 2 mois.

 

Spécificités

  • Favoriser l’engagement et la co-responsabilité des participants dans leur réussite,
  • S’appuyer sur les points forts,
  • Favoriser l’authenticité,
  • Célébrer les réussites,
  • Transposer le vécu du parcours dans un environnement professionnel.

 

Inscription

Dates

Promotion Janvier 2019 ( Inscriptions closes)

  • Module 1: 16 et 17 janvier 2019,
  • Module 2: 21 et 22 mars 2019,
  • Module 3: 16 et 17 avril 2019,
  • Certification apprenante : 6 Juin 2019

Promotion Septembre 2019

  • Module 1: 23 et 24 Septembre 2019,
  • Module 2: 6 et 7 Novembre 2019,
  • Module 3: 5 et 6 Décembre 2019,
  • Certification Apprenante : 17 Décembre 2019