David Police
Formateur en management et communication, intervenant en entreprise et auprès d’associations

  • + de 15 000 entretiens réalisés
  • + de 15 groupes animés par mois
  • Une pédagogie favorisant la participation et l’implication
  • Interventions dans des environnements variés allant d’entreprises du CAC40 à des associations à caractère social

Langues de travail: Français
Nationalité: Française
Région(s):  France
Contact : david.police@smilingtransitions.com | 06 71 60 22 05

Rien n’est décidé d’avance, tout se rejoue à chaque instant.
À nous de faire le chemin.

Spécialisé en:

  • Développement des talents
  • Coaching individuel de manager et d’équipes
  • Accompagnement du changement dans le temps, avec régularité, exigence et douceur

Certifications/ outils:

  • Systémique (Jacques-Antoine Malarewicz, Ecole des Parents), Analyse transactionnelle, Gestalt
  • Coach and Team (Vincent Lenhardt) : Coach praticien CT®
  • Numero Adeli en tant que psychologue

Mon développement professionnel (supervision, formations…): 

  • Psychologue (École de Psychologues Praticiens)
  • Coach and Team (Vincent Lenhardt) : Coach praticien CT®
  • Supervision individuelle mensuelle et en groupe, intervision en groupe, travail thérapeutique individuel et en groupe
  • Directeur de COoptions, coaching et formations www.co-options.com

David Police est depuis plus de 20 ans au service des ressources humaines en entreprise et dans le secteur social. Cela représente plus de 15000 entretiens de toute nature et l’animation de plus de 15 groupes chaque mois.

La création de COoptions depuis plus de 10 ans et plus récemment la participation à celle de Smiling Transitions repose sur des convictions d’entrepreneur, de créateur d’idées, de gestionnaire, mais surtout sur des envies d’accompagner au quotidien des hommes et des femmes qui ressentent un besoin, une difficulté passagère, et s’engagent pour « traverser le gué ».

Que ce soit en individuel ou en collectif, en formation, en coaching ou en analyse de la pratique, au sein d’entreprises multinationales comme d’associations à caractère social, le courage de s’impliquer est l’acteur du changement. Le choix alors d’être accompagné par un coach est fait pour se développer vers un peu plus de compétences, de responsabilisation et d’humanité.


Témoignages

« Emilie Bonamy connaît bien le milieu de l’entreprise, pour y avoir exercé de nombreuses fonctions, et sait décrypter rapidement les situations. Sa capacité d’écoute, sa patience et ses conseils m’ont été précieux et ont éclairé ma prise de décision. »

« J’ai particulièrement apprécié l’adaptabilité d’Emilie à ma problématique. Plus de deux ans après, je repense encore à quelques unes de ses questions, ou à des raisonnements échangés. Ce n’est pas un travail superficiel, il s’inscrit donc dans le temps. Et le temps, quel bien précieux aujourd’hui dans le monde professionnel ! »